育児・介護からのジョブリターン制度の制定 - プラージュ
育児・介護からのジョブリターン制度の制定
- １ 整備した制度の内容
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①対象者の退職理由
結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児及び介護
②対象者の年齢
制限なし
③対象者は退職後何年以内か
３年以内
④再雇用時の処遇について
退職時と同等の業務内容・労働条件
⑤再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇
⑥その他会社独自の制度
再雇用制度と併せて雇用形態、勤務地の変更を希望できる。
- ２ 制度導入日
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２０２０年１２月２５日
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